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¿Cuáles son las causas del ausentismo laboral ?

Escrito por Dr. Benjamín Villaseñor, el martes 12 de marzo, 2013
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La ausencia laboral o ausentismo consiste en que un trabajador no se presente físicamente en el lugar de trabajo durante las horas correspondientes a la jornada laboral. Existen distintas formas de ausentismo según sus causas:

• Previsible y justificado. Sucede cuando el empleado avisa previamente a la empresa de su ausencia. Por ejemplo, cuando se trata de permisos por enfermedad o accidentes de trabajo con baja de incapacidad laboral, permisos legales retribuidos o permisos no retribuidos por asuntos personales.

• No previsible y sin justificación. En este caso, el trabajador abandona el puesto sin autorización, ni aviso expreso ya sea por causas personales o por alguna enfermedad repentina o accidente. Para Vicky Martín Sur Bulevar Deportivas Todo Berrocal Dice hrdxQCts

  • El 38% de los casos de ausentismo son de este tipo, la mayoría de las veces el empleado avisa el mismo día que faltará o en otras ocasiones no lo hace en absoluto.
  • Según la Encuesta Mundial de Ausentismo de Kronos, del grupo de trabajadores de 18 a 24 años que cuestionó, el 51% admite haber mentido en el motivo de su ausencia. En cambio en el grupo de trabajadores de 45 a 64 años sólo el 20% mintió para faltar a su trabajo. Estos números evidencian que la edad, la madurez y por lo tanto la experiencia también están ligadas al ausentismo.

• Virtual. Este tipo de ausentismo se presenta cuando el empleado sí acude al lugar de trabajo pero dedica su tiempo a elaborar tareas ajenas a su actividad laboral.  Para Vicky Martín Sur Bulevar Deportivas Todo Berrocal Dice hrdxQCts

Las causas 

Entre las causas justificadas de ausentismo, como accidentes y enfermedades, las tres más comunes son artritis, dolor de espalda (lumbalgia) y diabetes, ésta última en primer lugar; en 2010 se calcularon 2,567 personas que dejaban su trabajo a causa de diabetes, de las cuales el 80% eran hombres y el 59% se encontraban entre los 35 y 54 años, la edad más productiva.

En cuanto al ausentismo injustificado, el estrés laboral es el motivo más común según el estudio "Información sobre Accidentes y Enfermedades de Trabajo Nacional 2003-2012" del Instituto Mexicano del Seguro Social. Trastornos de depresión y ansiedad, agotamiento y  problemas familiares son algunos ejemplos de las consecuencias del estrés laboral.

Causas provenientes de la empresa

También existen factores laborales que se convierten en razones de ausentismo, como la falta de motivación y la inconformidad. Un mexicano trabaja en promedio 10 horas, esto sumado a contrataciones con pocas o ninguna prestación, sin incentivos, sin expectativas de crecimiento y con malos tratos, lo que promueve que los trabajadores se ausenten cada vez más. Zapatos Futbol Nike Legend Ag Tiempo Vii De Pro SpqMUzVG

El trato del jefe al trabajador es un tema en el que las empresas deben tener más cuidado, ya que la exigencia laboral, en muchas ocasiones no se lleva a cabo con respeto.Tacones Para De Mujer Tacon Altos Nike zapatos Zapatillas QCtrdsh

Cuando existe un gran índice de ausentismo, quizá esté reflejando la mala organización de la empresa. Pese a lo anterior, es necesario que ambas partes muestren interés por sus ánimos, ya que después de todo, la convivencia es necesaria. Si no se actúa a tiempo, este problema puede incrementarse de tal manera que genere gastos fijos muy altos, reduciendo, por lo tanto, la competitividad en el mercado empresarial. 

 

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Blancasblk Puma Tsugi Zapatillas Hombre Runner CEBerdxQoWCategorías: Innovación en recursos humanos Estrés laboral y salud mental Para Vicky Martín Sur Bulevar Deportivas Todo Berrocal Dice hrdxQCts

 

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